Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița reamintește angajatorilor că înrolarea în platforma REGES-ONLINE trebuie finalizată până la 31 decembrie 2025. Deși termenul a fost prelungit pentru a facilita migrarea datelor, doar aproximativ 60% dintre angajatori au finalizat procesul până acum, existând riscul aglomerării în ultimele săptămâni ale anului.
Digitalizarea relațiilor de muncă prin REGES-ONLINE reprezintă un pas important în modernizarea evidenței contractelor individuale de muncă, oferind un registru electronic unic, accesibil angajatorilor, autorităților și salariaților. Platforma permite înregistrarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor, asigurând transparență și eficiență administrativă.
Cine trebuie să se înroleze
Toți angajatorii, inclusiv ONG-uri, PFA-uri și instituții publice;
Chiar și cei care nu mai au salariați activi la 31 decembrie 2025, dar au avut în trecut;
Angajatorii nou-înființați, de la încheierea primului contract de muncă.
Beneficiile REGES-ONLINE
Administrare digitală a contractelor și acces permanent la istoricul acestora;
Raportare în timp real și actualizare automată a datelor;
Integrare cu sistemele interne de resurse umane;
Fără instalarea unui software local.
Crearea contului se realizează simplu, prin certificat digital calificat sau identitate electronică ROeID.
ITM Dâmbovița avertizează că după 31 decembrie 2025, aplicația Revisal nu va mai fi utilizabilă, iar neînregistrarea în REGES-ONLINE constituie contravenție, sancționată cu amendă între 15.000 și 20.000 lei.
„Am prelungit termenul tocmai pentru ca toți angajatorii să se înroleze fără presiune. Este mult mai simplu, sigur și eficient să facem trecerea acum, cât platforma funcționează fără suprasolicitare”, transmite inspectorul-șef al ITM Dâmbovița, Lixandru Marius.
